集團2023年年薪人員考評工作順利完成

2023年11月10-19日，集團組織全體年薪人員進行了考評，26日下發了《2023年年薪人員考評通報》。本次考評集團領導高度重視，各子公司、職能中心全力支持配合，考評工作按計劃順利推進，達到了預期效果。

本次考評分三個層級。集團級，考評對象為職能中心負責人及子公司班子成員；職能中心級，考評對象為職能中心負責人以下年薪制人員；子公司級，考評對象為班子成員以下年薪制人員。參加本次考評共149人，其中有14人A級，90人B級，45人C級。

本次考評目的主要有三個方面，一是通過述職和點評方式，摸清年薪制人員現狀，為了有針對性地加強干部隊伍建設提供素材；二是幫助年薪制人員找到工作中的不足和問題，明確下一步工作改進和努力的方向；三是運用考評結果樹立標桿，獎勵先進，懲戒落后，并作為2023年年薪工資發放參考。

2023年考評工作的結束是2024年考評工作的起點?？荚u結果只代表過去，我們要把注意力重點放在《2023年年薪人員考評通報》中共性和個性問題的整改上，以問題整改促年薪制人員能力和水平提升，增強工作執行力，推動集團高質量發展。（集團公司：吳遠珍）