探討創新與改進 ——《金龍天地》編輯部座談會圓滿結束

6月25日下午，《金龍天地》編輯部座談會在陜西金龍三樓會議室成功召開。會議由副總編李際勛主持，編輯部成員及投稿積極分子代表共20人參會。此次會議的目的是加強交流溝通，積極探討辦好《金龍天地》的途徑和方法，進一步提升其價值和影響力，為集團企業文化建設作貢獻。

2012年3月《金龍天地》創刊以來，已有12年多歷史，作為集團企業文化的重要載體，一直受到集團領導的高度重視。今年3月集團下發通知，規范稿件評審標準和操作辦法，提高了稿費標準。4月，為了進一步加強領導，充實管理力量，規范管理，提升刊物質量，成立了《金龍天地》編輯部。

會前，為提高參會人員新聞稿寫作水平，組織觀看了培訓視頻，學習了新聞稿的寫作要點和技巧。同時，為了進一步強化編輯部人員責任，主持人李際勛帶領大家學習了《關于成立金龍天地編輯部的通知》文件精神。副主編王靜通報了《金龍天地》編輯部成立以來的新變化和需要改進的地方。

會議交流期間，大家踴躍發言，提出了很好的意見和建議。一是稿件題材要多樣化，可以增加?？?、詩歌、散文、小故事、安全小貼士、書法及攝影作品等題材稿件。二是要拓寬傳播渠道，每期《金龍天地》可以由子公司部門負責人通過微信發到部門群，OA工作圈同步發布，好作品可以向市、省及國家級權威刊物推薦。三是通過二維碼將視頻資料搬上《金龍天地》，員工掃二維碼可以看我們自己制作的視頻。四是《金龍天地》要號召集團全員參與。生產板塊人多，但參與度不夠，積極性沒有調動起來，要多引導、多鼓勵生產板塊人員投稿。這些意見和建議十分寶貴，對今后辦好《金龍天地》將起到很好的促進作用。

會議最后，就如何進一步辦好《金龍天地》，副總編李際勛提出四點工作要求。一是要明確辦刊宗旨和意義，《金龍天地》要在促進企業文化建設，提升集團影響力方面發揮作用。二是編輯部成員要找準定位，明確職責，在投稿、收稿、審核、評稿和編輯工作中發揮各自作用。三是把提升《金龍天地》質量作為現階段編輯部工作的主要任務，特別是在刊物創新方面要有一些新的有益的探索。四是編輯部成員要與時俱進地學習新知識、新技能，不斷提高自身素質和能力，以適應快速變化的媒體環境，滿足讀者需求。

我們堅信，在集團領導的高度重視下，在編輯部全體成員的共同努力下，在集團全體干部員工的大力支持下，《金龍天地》一定會煥發新的光彩，為集團企業文化建設作出新的貢獻。（集團公司：王靜）